Менеджер по персоналу

Обязанности:
Точечный и массовый подбор персонала, в том числе региональный подбор;
Размещение информации о вакансиях в СМИ;
Организация процесса приёма кандидатов на работу;
Проведение первичных собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств;
Ведение кадрового делопроизводства по оформлению работников на работу;
Комплексная оценка кандидатов;
Мониторинг рынка труда;
Ведение отчетности.

Требования:
Высшее образование;
Опытный пользователь ПК;
Опыт работы в условиях ограниченных временных рамок;
Желателен опыт закрытия одновременно большого количества вакансий;

Условия работы:
Официальное оформление;
Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (сб, вс - выходные) ;
Возможность профессионального и карьерного роста.