Менеджер по развитию и обучению персонала

Специалист по развитию персонала.

Обязанности:

- руководство и наставничество;
- составление плана развития;
- разработка тренинговых программ;
- повышение показателей (обучение и развитие сотрудников) ;
- проведение и организация процессов обучения и развития;
- проведение обучения и тренингов для сотрудников.

Требования:

- высшее образование;
- опыт работы;
- креативность;
- стремление к обучению, личностному и профессиональному развитию.

Условия:

- место работы в центре города;
- возможность самореализации и творческого развития;
- интересная командная работа.